На сегодняшний день, зарплату можно получать в трех вариантах, но некоторые незаконные. Первый вариант "белая" зарплата, когда с сотрудником заключен договор и прописана полностью полученная зарплата. Второй вариант "серая", когда часть зарплаты официальная, а часть в конверте. И третий вариант "черная", вся зарплата выдается в конверте. Плюсы и минусы этих вариантов заключается в следующем, при "белой" зарплате работник обеспечивает себе пенсионное накопления. При варианте с "черной" зарплатой как правило она выше за счет того что организация не платит отчисления в ПФР и ФСС и т. д. В итоге "белую" зарплату работник точно получает в полном объеме и установленные сроки, как "черную" зарплату никто не регулирует, все в руках работодателя.
Популярный сервис Superjob который занимается поиском работ, провел опрос среди работающих граждан достигших 18-ти лет. Выяснилось, что 36% работников отказались бы получать «серую» зарплату. Чуть больше – 43% - заявили, что были бы не против данной схемы. И 21% (что, согласитесь, довольно много), затруднились ответить на данный вопрос.
По данным прошлого года, отказывались от «серой» зарплаты также 36%, соглашались 42%. А в некоторых регионах России стали лояльно относиться к "серой" и "черной" зарплате, в том году от такого предложения отказались бы 47% респондентов, то в этом – уже 40%.
Выяснилось, что противниками "серой" и "черной" схем, преобладало большинство с высокими получками, от 80 тыс. рублей в месяц. А сотрудники с доходами до 30 тыс. рублей, чаще предпочитают больше прибыли в жертву гарантированного оклада.
Уже сейчас некоторые специалисты по подбору персонала, если не изменится к лучшему пенсионная реформа, прогнозируют всплеск перехода на зарплату в конвертах примерно через 2-3 года. Причиной станет понимание сомнительной политике пенсионной реформы и увеличение пенсионного возраста, которая снижает шансы получения пенсии.
Регистрация | Поговорим | Ищу Вас | Новости | Трансляция | Книги | Поиск | Оплата |