Не в целях рекламы а для общего обсуждения нашел на просторах интернета сие полезное дополнение рабочего пространства. Хотел бы услышать мысли по поводу использования данного девайса.

http://www.surikatus.com

Как происходит обычно. Купили систему. Денег заплатили. Работаем. 

Не могу сказать за все профессии, но очень часто слышал от представителей определённых профессий, что у них не очень хорошо складываются отношения с начальством, поскольку между ними могут возникнуть недопонимания. Например, возьмём системных администраторов. У них работа действительно тяжёлая, нужна очень сильная стрессоустойчивость. Поскольку клиент хочет всё и сразу, аргументируя это тем, это ведь не так сложно всё настроить. Сразу вспомнилось одно забавное видео из Youtube.

 

Ну, а если не получается выполнить запросы начальства - можно просто сказать, да! Я всё могу, я же эксперт.

Чтобы показатели деятельности предприятий всегда были на высоком уровне, необходим серьезный подбор квалифицированных работников. Также персонал необходимо обучать, мотивировать, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Для сотрудников, кто выполняет эти функции, есть свой профессиональный праздник.

День кадровика появился официально не так давно, в 2005 г. Однако его история началась уже два столетия назад.

История праздника началась еще в XIX в. 24 мая 1835 г. император Николай I подписал указ «Отношение хозяев и рабочих на фабричных заведениях».

Услышав выражение баланс между работой и личной жизнью, я всегда съеживался. Я имею в виду, это звучит так, как будто это две противоположности, которые исключают друг друга, или единственные две вещи, из которых состоит наша жизнь. Работа - такая же неотъемлемая часть жизни, как и наши семьи, друзья, хобби и т. Д. Уравновешивание всего этого - то, что делает нас теми, кто мы есть, и, более того, это может сделать нас счастливыми.

Будучи одной из самых важных частей моей жизни, моя работа наряду с другими частями определяет меня как личность.

Специализированные заведения для детей и подростков, в которых те могут примерить на себя предполагаемую будущую профессию, — полезная практика. Однако встретить её можно разве что в двух столицах да десятке крупных городов России. И это несмотря на то, что одно из таких мест в России появилось ещё в 1937 году.

Неизвестно, что стало причиной такого решения (возможно, активное переустройство всей железной дороги в рамках строительства коммунизма), но на одном из слётов пионеров Раменского района Московской области был избран совет для строительства Детской железной дороги (ДЖД) в посёлке Кратово. Дальше совет содействия находил руководителей и ответственных, те, в свою очередь, отыскивали рабочие руки, которые принимались за работу.

Читать дальше →

Ни для одного работодателя или сотрудника не секрет, что для продуктивной и плодотворной работы необходимо уметь наладить контакт, постараться исключить конфликты и всячески мотивировать и поощрять при хороших показателях работоспособности. Но делают это единицы.

Пока различные крупные фирмы, корпорации и холдинги кормят потенциальных сотрудников сказками о «дружных коллективах», «строительстве карьеры» и «индивидуальном подходе», в реальности дела обстоят иначе. Достаточно почитать о том, как с сотрудниками обходятся в типичном ресторане быстрого питания, или чем мотивируют работников в магазинах компании, которые оказывают услуги связи: штрафы, обман, несправедливость...

Читать дальше →

Есть в этих бесконечных выходных ещё и положительный момент. Но сначала пример.

Я окончил Химфак МГУ, поэтому у меня много знакомых-химиков. МГУ – вроде как лучший вуз страны. Все химики 6 лет упорно учатся, пишут серьёзные научные работы, получают реальный прикладной опыт работы в разных лабораториях на дорогих и редких приборах и действительно становятся хорошими специалистами на выходе из Университета. Но после выпуска их ждёт зарплата в 40-50 тысяч рублей... Кстати, снимать самую среднюю однокомнатную квартиру на окраине Москвы стоит 30 тысяч.